劳动法与移民法

《因马尔》法律公司为保护劳动者和用人单位的合法权益提供全面的服务。

我们公司的律师为客户进行全面的劳动文件分析和准备,从劳动保护方面的记录、命令、指示开始,到与特定员工完成劳动关系登记(劳动合同、各种命令,包括雇佣、调任其他职务、纪律处分或奖励、解雇的命令,职责说明,各类必要执行劳动职能的记录等)。

《因马尔》法律公司的专家们还为非法解雇(免职)的工人提供法律支持,代表他们的利益在法庭上就实际承认劳动关系、恢复原职、恢复道德伤害、非劳动工资、被迫停工的付款、旷工等争议进行辩论,同时考虑到所有法定利益。

我们为具有不同法律地位的客户的外籍员工提供全面的移民登记:需要得到工作签证,不需要得到签证,高资质专家,参与商务谈判的专家,考虑到商务签证的签发等。

服务: 

  • 为每位外籍工人以及每位同行家庭成员准备、提交和接收移民许可证:工作许可证,根据职位列表雇用员工的权限,获得单次和多次入境工作签证,工作许可证;获得在俄罗斯联邦境内就业的执照、临时居留证;
  • 如果外籍工人更换护照,准备并提交工作许可证修改申请,并为每位外籍工人获得新的许可证;
  • 拟订并发出与外籍工人订立、修改和终止劳动合同的通知,为客户的外籍工人以及他家庭成员拟订租住用房合同;
  • 对符合劳动和移民法的文件进行全面核查;为监督客户活动的人员提供建议;
  • 在客户企业编制完整的劳动和劳动保护文件清单:劳动合同、补充协议、雇佣令,终止劳动合同;职责说明、商业秘密和个人数据条例、工作和休息时间规定、统计簿和劳绩簿、工作时间统计簿等等;
  • 司法和非司法解决所有类型的劳动争议,包括代表客户员工起草、提交申请给国家劳动监察局,以核实雇主对客户有关的行为,参加行政委员会,使雇主承担行政责任;代表客户起草并向业主发送索赔和申请;
  • 国家机构视察期间的维护、司法保护
  • 实施责任和损害赔偿措施。